Привет, мы команда aim!

Помогаем клиентам сделать так, чтобы классная идея стала продуктом, которым будут пользоваться миллионы людей. Делаем жизнь людей удобной с помощью технологий! За последний год мы запустили вместе с Перекрёстком новый интернет-магазин, развивали коммуникации в мобильном приложении, сделали более десяти проектов для экосистемы СБЕРа, редизайн для топ бьюти ритейлера, делаем глобальный редизайн для банка из топ-10, перезапустили сайт для Synergetic, поработали над проектами SOKOLOV, вышли на международный рынок. А еще получили за проекты 17 наград в премиях и запустили собственную венчурную студию.

Сейчас мы в поиске HR, который готов взять под своё крыло направление внутренних коммуникаций, выстраивать бизнес-процессы, помогать и поддерживать ребят, креативить и продумывать мероприятия 🥰

Чем ты будешь заниматься

• Полный цикл подбора по внутренним вакансиям: от снятия заявки до адаптации (от junior до lead позиций);
• Внутренние коммуникации:
  • разработка и проведение внутренних мероприятий;
  • организация поздравлений с днем рождения и юбилеем сотрудников;
  • разработка дизайна и концепций важных для HR составляющих (гайды, welcomebook, и проч.);
  • подготовка, ревью и выпуск внутренних дайджестов;
  • разработка систем нематериальной мотивации;
  • подготовка статей в социальных сетях и постов во внутреннем tg-канале компании;
  • разработка и внедрение мероприятий по вовлечению сотрудников;
  • налаживание коммуникаций между отделами;
  • создание и транслирование общих ценностей компании;
  • создание представления о компании для каждого работника;
  • отслеживание настроения в коллективе;
  • развитие и поддержка HR-бренда;
  • проведение внутренних опросов у сотрудников, разработка решений по итогу опросов.
• Наполнение базы знаний HR, HR-гайдов, описание бизнес-процессов для сотрудников в Confluence.

Нам важно

• Инновационность и умение пользоваться инструментами для упрощения и ускорения процессов;
• Развитый эмоциональный интеллект: умеешь идентифицировать эмоции сотрудников и выбираешь оптимальные стратегии взаимодействия с каждым;
• Стратегическое мышление и видение;
• Умение быстро получать и применять новые знания;
• Гибкость, креативность и открытость новому;
• Готовность развиваться в различных направлениях;
• Коммуникация и умение управлять отношениями;
• Устойчивость к стрессовым ситуациям;
• Умение быстро принимать решения в ситуациях, которые требуют немедленной реакции.

Почему с нами круто работать